Mediestrategi - dugnadsvilje

Hei igjen,

her kommer andre innlegg i vår serie om mediestrategi.

Denne gang dreier det seg om dugnadsvilje. "Alle" sier at dugnadsviljen er så dårlig i klubben. Er det faktisk slik, og i tilfelle, hva kommer det av? Jeg konstaterer at idrettslag, musikkorps, politiske organisasjoner og aktivistgrupper for gud-vet-hva har rikelig tilgang på entusiastiske frivillige.

Er våre medlemmer en gjeng med "free-riders" som bare vil være med på moroa uten å hjepe til med å dra lasset? Tror medlemmene våre det bare er å betale startavgift i sportscar rallyet og forøvrig kose seg med sigarer i hotellbaren?

Eller er det noe klubben gjør feil, slik at folk holder seg unna og gjemmer seg i skyggene? Kan vi motivere folk bedre, slik at de ønsker å bidra med sitt?

Stiller vi for små og for få krav? Er det for lett å slippe unna? Burde det være vanskeligere å si nei når klubben ber noen om å stille opp?

Så er ordet fritt igjen. Hvis dere har noe på hjertet er dette tiden og stedet.

Med hilsen
Halvor og Peter

Hei
Jeg mener at dugnadsvilje er tilstedet i klubben, bare se på Rogaland hva de har fått til. Se på www.facebook.com/pages/NMGK-Oslo-Senter/130389467067964 hva vi i Oslo Senter legger inn i ren dugnadsvilje. Og jeg er sikker på at det er flere der ute i klubben som gjerne stiller opp på felles dugnad for nettopp klubben.
Vi er mange som gjerne stiller opp for klubbens beste, det forutsetter at alle er positive til det man gjør for andre, og at sentrene får anledning til å jobbe selvstendig så lenge dette er for våre medlemmer og ikke minst NMGK!
Og jobbe i fellesskap er tingen. jobbe for sin egen del er ikke tingen.
MG ene sosiale og fellesskap, gjensig respekt er nøkkelord.

Bare et tillegg til slutt. NMGK har i dag den store fordelen at alle sentrene går bra, med flinke folk i senterstyret, sentrene har god kontakt med hverandre og er der for å hjelpe på tvers av sentre. God dialog sikrer en bedre hverdag for den enkelte i senterstyre, vanskelig ting kan tas opp med hverandre fordi vi har en god dialog. Resten kommer av seg selv. Tror dette er nøkkelen til å forhindre den vanskelige tiden klubben har vært i de siste årene.

Hei Thor

Hmmmm.... Vi har erfart at det er farlig å komme med kritiske kommentarer her inne - selv konstruktive sådane ....., men jeg følte det var vel mye politikersvar i det du sier Thor og lite konkret å jobbe videre med.... unnskyld!!

Jo vi har entisiaster i klubben!! All honør til Rogaland for klubblokale ... dvs. honøren skal vel egentlig tilegnes DAG ANDREASSEN etter min mening!!!!!!!!!!! Han satset både egne midler og ofret mye nattesøvn for en løsning som alle lokale entusiaster idag drar stor nytte av. I Bergen er bl.a. Peter Skarsjø og Torbjørn Strandborg pådrivere for tilsvarende lager/verkstedslokale for nær 20 biler i tillegg til klubblokale litt utenfor sentrum av Bergen. Får de dette til, så vi Bergen sette ny rekord i misunnelsesverdige fasiliteter. Det er bare fantastisk å se hva noen entusiaster er villige til å ofre!!!

Du Thor har også gjort en stor innsats for Oslo senter med etablering av en hjemmeside og Facebook.

Vi skal heller ikke glemme at klubbens Styre også gjør en stor jobb for klubben selv om det kan være vanskelig å se denne innsatsen i hverdagen. Det krever frivillig innsats å drive en klubb på nær 900 medlemmer, det vet du også Thor, men ....

... hvordan mener du klubben skal rekruttere NYE frivillige!! Gamle hester er nettopp det; - gamle hester. Vi trenger nye!! Kan du være mer konkret på hvordan vi får engasjert flere i klubbens drift? Om du har lomma full av navn, så send disse til klubbens Styre. Der vil en sette stor pris på ditt engasjement!!

Peter har noen sentrale spørsmål over:

Eller er det noe klubben gjør feil, slik at folk holder seg unna og gjemmer seg i skyggene? Kan vi motivere folk bedre, slik at de ønsker å bidra med sitt?

Stiller vi for små og for få krav? Er det for lett å slippe unna? Burde det være vanskeligere å si nei når klubben ber noen om å stille opp?

Til slutt.
Du sier; at bare "...sentrene får anledning til å jobbe selvstendig" så vil dette være til klubbens beste.

SPØRSMÅL: Du er ikke redd for at dette av mange kan tolkes som "Leve Oslo senter - drit i klubben"? Håper du ikke misstolker dette. Dette er satt på spissen!!! Vi kan ikke bare tenke regionalt - vi må også ha et sterkt Styre som sitter over sentrene og som beslutter i saker av nasjonal interesse. Etter min mening er senterlederne som deg ansvarlig ikke bare for å rekruttere frivillige til lokale verv, men også til de tunge sentrale vervene. Har du tanker om dette?


mvh
halvor

Nei du Halvor, vi driter ikke i klubben, for å bruke dine ord. Men styre skal drive med sitt og sentre skal drive med sine oppgaver. Men sentrene må få lov til å jobbe på sin måte, så lenge det gavner klubben generelt.

Ja jeg har hørt at Bergen jobber med sine ting. Kjempebra! Vi gleder oss med Bergen, samme som vi gleder oss over de andre sentre som får til ting for medlemmene. Akkurat nå er det så mye positivt fra sentre i klubben, så derfor vil vi gjerne at sentre blir tilgodesett i en positiv ånd.

Rekruttering av frivillig er mulig, senest på siste innemøte så fikk vi med oss nye koster, som kan ta i et tak når det trengs, ser også at vi har mulighet for å rekrutere nye i styret også hvis det er nødvendig.
Man gjør nødvendigvis ikke så mye feil i klubben så lenge alle med tillitsverv kan sammarbeide med hverandre, vi bør balansere våre krav for å få med frivilige på en enklere måte, begynne i det små, og heller øke kravet til hver enkel etterhvert.
Sentre kjenner mange i klubben og har den fordel at de kan finne personer til å ta tyngre verk som det å sitte i styre for klubben. Og som jeg var inne på tidligere, så har vi god dialog sentrene i mellom, det gjør at vi lettere får tips og beskjed om eventuelle kandidater til verv.

Takker for innspill, Thor.

Er det noen med meninger, råd eller erfaringer fra andre sentre her? Østfold? Midt-Norge? Agder? Anyone?

Jeg vet at både Truls og Sigurd sliter med å få nok stoff. Kan vi ikke vente mer innsats fra de enkelte, eller spør vi på feil måte? Er det feil personer som spør?

Enkelte styreposter er alltid vanskelige å fylle. Typisk de som innebærer mest rutinemessig arbeid. Er det sånn vi bare må regne med, eller burde det være vanskeligere (nesten utenkelig) å si nei når klubben spør?

Disse spørsmålene er bevisst formulert provoserende. Likevel er det visst ingen som føler seg provosert. Kanskje de ikke er provoserende nok. Eller vil man ikke stikke hodet frem i en sånn sak?

Peter, bare en liten innvending fra meg. Det er slett ikke idylliske forhold i idrettslagene heller, dette er noe jeg vet litt om etter å vært ansatt innenfor idretten i 33 år. Det er svært vanskelig å engasjere voksne i det daglige arbeidet på klubbnivå. Der skulle vi jo tro at nok foreldre ville stilig opp når barna deres er aktive i klubben, men faktum er at mange av dem ikke har kontakt med klubben i det hele tatt.
Men det som undrer meg er at ganske mange leser innleggene i forumet, med bare et fåtall kommer med kommentarer...